现在很多管理者经常抱怨，美容院好不容易开起来，美容师也没有流失，顾客也很稳定，可是为什么店里的业绩迟迟上不去反而开始下滑走下坡路？原因究竟在哪里？瘦毓为你分享美容加盟店业绩持续下滑的原因是什么？

一、员工都是“低头族”

手机现在已经成为人手必不可少的通讯工具，各种聊天工具、交友软件、小游戏等层出不穷，哪怕在大街上随处都可以看到“低头族”;美容师休息时经常拿出手机聊天、网购、打游戏等都是非常普遍的现象，有顾客就做顾客，没有顾客就玩手机，心思没有用到如何提升业绩挖掘顾客上，怎么能提升业绩?

二、员工没有人生目标

很多人做事都是抱着一种“做一天和尚撞一天钟”的思想，对于做这件事的目的不明确，对未来没有规划，对前途渺茫，只是过一天算一天。不管是企业还是员工，没有给自己定下一个明确的目标，没有给自己制定规划和计划，走一步看一步的思想，注定不会成功!

三、团队不和谐，勾心斗角

在电视剧宫斗戏中我们经常可以看到拉帮结派的现象，人与人之间互相算计勾心斗角，站到后的人才可以笑到后。在美容院中，这种现象并不是不存在的，美容师之间争顾客、争职位等;只要是一位美容师帮助另外一位美容师完成了销售或者其他事，她一定要求要得到相应的回报，团队之间没有奉献精神，太过计较得失。大家的心没有凝聚在一起，没有抱作一团如何更好的齐头并进?

四、员工工作效率低，不抓

员工看似很努力的工作，但是结果却差强人意;并非是美容师工作不认真不努力，而是美容师工作不分主次，抓不到 ，总是简单容易的事情做完后，重要的工作反而被忽视，这样的工作效率如何能提升业绩?

五、员工不明白、不清晰自己的定位，没有做好自己的工作职责

如果现在我们去提问美容师，“你的工作职责是什么?”美容师的回答多半是“服务顾客，”因为美容师的固定思维就是“我只需要把到店做体验的顾客服务好就可以了。”她们认为后面的跟进顾客和自己没关系，管理层去负责跟进调查顾客的满意度就好。如果我们的美容师能够稍稍改变下自己的思维模式，不单单只是服务顾客，还能挖掘顾客、留住顾客;美容院的业绩肯定不会差，美容师的工资肯定不会低!